Jár-e nyugdíjemelés?

„2005-ben mentem nyugdíjba. A nyugdíj mellett továbbra is dolgozom, ugyanazon a munkahelyen, immár nyolcadik éve. Azt szeretném tudni, hogy ha megszüntettem a munkahelyemet, számíthatok-e nyugdíjemelésre a nyugdíjasként ledolgozott idő után.”

– Számíthat arra, hogy amennyiben munkahelyén szabályszerűen, azaz minden törvényi előírás betartásával alkalmazták, s munkaadója rendszeresen fizette ön után a nyugdíjjárulékot, úgy a jövőben az eddiginél magasabb nyugdíjat állapítanak meg az ön számára. A jelenlegi szabályozás szerint a munkát vállaló nyugdíjas 24 ledolgozott hónap után kérheti a helyileg illetékes nyugdíjfőosztálynál nyugdíja újraszámítását, hogy figyelembe vehessék az újabb kétévi munkaidőt. Fontos tudni azonban, hogy a 24 ledolgozott hónap csak akkor számít be, ha teljes munkaidőben foglalkoztatták, s ennek megfelelően fizették ön után a járulékot is a nyugdíjalapba (tehát legalább a minimálbér után megállapított mértékű járulékot befizették). Vagyis, ha például csak részmunkaidőben foglalkoztatták, s ennek megfelelően fizették ön után a járulékot is, várhatóan hosszabb ledolgozott idő után számítanak hozzá újabb éveket a munkaviszonyához. Egyébként a helyi nyugdíjfőosztályok lakossági fogadóirodáiban lehetősége van arra, hogy a számítógépes nyilvántartásban maga is meggyőződjék róla, miként fizeti munkaadója ön után a nyugdíjjárulékot, a szakemberek pedig azt is elmagyarázzák majd, hogy adott esetben miként módosul a nyugdíja a munkavállalás következtében.