A jogász válaszol: változások a nyugdíjrendszerben

Már követni sem tudjuk a nyugdíjkorhatárra vonatkozó változtatásokat – alighogy körvonalazódik az egyik módosítás, máris új feltételeket szabnak.
Szerkesztőségünket többen keresték meg azzal a céllal, hogy tudakozódjanak a nyugdíjkorhatárra vonatkozó szabályokról, azok változásairól és más, a témával kapcsolatos kérdésekről. Válaszul egy összefoglaló írást ajánlunk olvasóink figyelmébe.

Nézzük a legfrissebb változtatásokat!

2016 folyamán a nyugdíjminimum összege kétszer emelkedik majd: május elsejétől a jelenlegi 1074 hrivnyáról 1130 hrivnyára nő a nyugdíj minimális összege, december elsejétől pedig 1208 hrivnyára emelkedik az időskori juttatás törvényben előírt legalacsonyabb értéke Ukrajnában. Ennek alapján idén 12,5 százalékkal, azaz 134 hrivnyával emelkedik ez az összeg.

Idén felső határt szabtak a nyugdíjkifizetésnek: akik ez év elejétől vonulnak nyugdíjba, legfeljebb havi 10 740 hrivnyát kaphatnak.

A korkedvezményes nyugdíj nemcsak a tanárok kiváltsága

Korábban már írtunk a tanárokat érintő korkedvezményes nyugdíjba vonulás lehetőségéről. A kedvezmény a pedagógusok mellett kiterjed az egészségügyi és szociális szféra dolgozóira, a légi forgalom munkatársaira, továbbá a művészeti pályán tevékenykedő személyekre is.

Az állami nyugdíjbiztosítási törvény 26. cikkelye alapján a nők és a férfiak egyaránt a 60. életévük betöltésével és 15 évnyi munkaviszonnyal igényelhetik az időskori juttatást. Az előírt ledolgozott évekkel rendelkező nők viszont – függetlenül a munkaterülettől –akár öt évvel korábban is nyugdíjba vonulhattak. Ők azok, akik 1956. szeptember 30. és 1961. december 31. között születtek.
Azok az 1961. december 31-e előtt született nők, akik később szeretnének nyugdíjba vonulni, minden ledolgozott hat hónap munkaviszonyért 2,5 százalékos prémiumot kapnak az időskori juttatásukhoz.

Az említett törvénycikkely kimondja, hogy kedvezményes feltételekkel nyugdíjazhatják:
– az 1. és a 2. listában felsorolt munkakörök betöltőit és más nehéz fizikai munkát végző személyeket;
– a törpenövésű személyeket: a nőket 40., a férfiakat 45. életévüktől, 15 és 20 év foglalkoztatottság után;
– a sokgyermekes édesanyákat (legalább 5 gyermek), azzal a feltétellel, hogy gyermekeiket legalább a 6. életévükig nevelték;
– a rokkant gyermeket nevelő édesanyát, aki betöltötte az 50. esztendőt, és 15 év munkaviszonnyal rendelkezik;
– a rokkantakat: a vakokat és a születésüktől első rokkantsági kategóriába tartozó személyeket: a férfiakat 15 év munkaviszony és 50. életév, nőket 10 év munkaviszony és 40. életév után.

Mi a helyzet a dolgozó nyugdíjasokkal?

A rájuk vonatkozó jogszabályok az idén nem változtak, eszerint nekik továbbra is a nyugdíjuk 85 százalékát folyósítják, de nem kevesebbet, mint a munkaképtelenek számára megállapított létminimum 150 százalékát. A „speciális” tisztségeket betöltő nyugdíjasok a fizetés mellé nem kaphatnak nyugdíjat.

A különböző fokozatú rokkantsággal élő személyek munkabér mellett is részesednek az öregkori ellátásban, ahogyan a kelet-ukrajnai harcokban részt vevő katonák és hozzátartozóik is.
A veteránok részére fizetés mellett is folyósítja az állam ezentúl az időskori juttatások teljes összegét, az igénylésért a helyi nyugdíjhivatalhoz kell fordulniuk.

A nyugdíjadót mérsékelték ebben az esztendőben, eszerint a 4134 hrivnyánál (3 minimálbérnél) magasabb juttatással bíró személyeknek az összeg 15 százalékát kell visszafizetniük az államnak. Eddig ennél szigorúbb adózás volt hatályban.

Kárpátalja.ma