Negyvenórás munkahét, pótlékok megvonása – avagy az ukrán oktatáspolitika újabb „innovációja”
A Legfelsőbb Tanács Oktatási, Tudományos és Innovációs Bizottsága megvitatta az ukrán parlamenti képviselők javaslatait az átfogó középfokú oktatást célzó törvénytervezetet illetően – adta hírül a schoollife.org.ua internetes hírportál.
A parlamenti képviselők egy csoportja változásokat indítványoz a pedagógusok munkaidejének szabályozására. A honatyák javasolják, hogy a pedagógusok teljes munkaideje – neveléssel, oktatással, szervezői és módszertani munkával lekötött munkaidő – negyven óra legyen.
A képviselők véleménye szerint meg kell szüntetni a pedagógusokat megillető juttatásokat. Megvonnák az osztályfőnöki pótlékot, az ellenőrzési (füzet-, dolgozatjavítás), az osztálytermek, szaktantermek, könyvtár vezetéséért, valamint a mesterpedagógus («старший учитель») fokozatért járó többletjuttatásokat.
A képviselők azzal indokolták a radikális változásokat, hogy a pedagógusok jelenlegi bérezése nem motiválja kellően azok szakmai fejlődését. A bérek jelentős részét (akár 50%-ot) a juttatások alkotják, míg a képesítési kategóriák közötti különbség mindössze 5%. Javasolják, hogy növeljék a kategóriák közötti bérkülönbségeket. A képviselők kezdeményezik a munkaidő után járó pótlékok eltörlését is, ugyanis véleményük szerint az nem tükrözi a pedagógusok szakmai fejlődését.
A legalsó kategóriába tartozó oktatók havonta három minimálbérnek megfelelő összeget kaphatnak. Minden további kategória esetében a pedagógusok fizetése legalább 10%-kal növekedhet.
További változást jelenthet, hogy amennyiben a középiskola (az új törvény szerint líceum: 10-12.osztály) létszáma nem haladja meg a 300 főt, az alapítónak kell kifizetnie a pedagógusok bérezését.
2020. július 1-től az iskolaigazgatók számára megszűnnek a határozatlan idejű munkaszerződések. Az iskolaigazgatók hat évre nevezhetők ki. Amennyiben a jelölt már nyugdíjas korhatárban van, csak egy évre nevezhető ki.
Kárpátalja.ma