Szülési szabadságról szülési szabadságra?

„Egy magánklinikán dolgoztam ápolónőként, amikor két évvel ezelőtt szülési szabadságra mentem. Nemrég ismét állapotos lettem. Megfizetik nekem újra a 126 (140 napos) szülési szabadságot? Esetleg elbocsát a munkaadóm, ha megtudja, hogy ismét gyermeket várok?”

– Először is megnyugtatom: a Munkatörvénykönyv 184. paragrafusa értelmében tilos megtagadni a nők foglalkoztatását terhességükre való hivatkozással, s ugyanígy tilos elbocsátani a várandós, illetve a három évesnél (illetve hat évesnél – lásd a 179. paragrafus hatodik részét!) fiatalabb gyermeket nevelő anyákat. Amennyiben gyermeknevelési szabadsága idején ismét várandós lett, a terhesgondozási és szülési támogatást szabadsága idejére az 1266. számú kormányhatározattal jóváhagyott, a társadalombiztosítási kifizetések alapjául szolgáló bérek és juttatások megállapítását szabályozó rendelet 10. pontja alapján fogják folyósítani önnek.