65 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt Ukrajnában
Azon személyeknek, akiknek nincs elegendő kötelező munkaévük, vagy meg kell vásárolniuk a hiányzó éveket, vagy 65 éves korukig dolgozniuk kell – közölte a transkarpatia.net hírportál június 6-án.
A kötelező állami nyugdíjbiztosításról szóló törvény szerint, ha egy ukrán állampolgárnak 2021-ben csak 18 év munkaviszonya van, akkor 65 éves koráig dolgoznia kell. Azonban itt nincs vége a történetnek: a kötelező ledolgozott munkaévek számát évente növelni szeretnék.
A 65 évesek nyugdíjára vonatkozó követelmények változásai:
2021. január 1-jétől 2021. december 31-ig – 15–18 év munkaviszony szükséges;
2022. január 1-jétől 2022. december 31-ig – 15–19 év;
2023. január 1-jétől 2023. december 31-ig – 15–20 év;
2024. január 1-jétől 2024. december 31-ig – 15–21 év;
2025. január 1-jétől 2025. december 31-ig – 15–22 év;
2026. január 1-jétől 2026. december 31-ig – 15–23 év;
2027. január 1-jétől 2027. december 31-ig – 15–24 év;
2028. január 1-jétől – 15–25 év.
Az új törvényjavaslat szerint az Ukrajnában érvényben lévő nyugdíjkorhatár az egyik legalacsonyabb Európában. Belgiumban, Dániában, Finnországban, Svájcban, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban a nyugdíjkorhatárt már 65 évre emelték, és a közeljövőben fokozatosan 67 évre növelik.
Ukrajnában a Nyugdíjalap helyzetének javítása érdekében Galina Tretyakova, a parlament szociálpolitikai szakbizottságának elnöke számos törvényjavaslatot regisztrált, amelyek bevezetésével az országban 60 évről 61 évre emelkedne a nyugdíjkorhatár.
Kárpátalja.ma